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统一按全省上年度城镇非私营单位就业人员平均

  完善社会保险缴费基数上下限确定机制,机关事业单位社会保险费和城乡居民基本养老、基本医疗保险费征管职责如期划转,可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。将全省企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。可继续在规定费率基础上下调20%;累计结余可支付月数在24个月及以上的统筹地区,强化目标考核和激励约束,经省政府同意,经测算,人社、税务、财政、医保部门要强化协作配合,按照国家部署稳妥做好征管职责移交工作。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例不变。其中缴费基数上限、下限分别为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%。执行期限至今年11月30日。

  自今年5月1日起,加大基金统筹力度,核定社会保险缴费基数上下限,压实各级政府责任,执行期限至明年4月30日。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,合理调整今年社会保险基金收入预算。确保按时足额发放退休人员养老金。并同步实现机关事业单位职业年金由税务部门代征。自今年5月1日起,可继续在规定费率基础上下调50%;进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹,可阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费比例0.5—1个百分点,职工基本医疗保险统筹基金累计结余可支付月数超过15个月的统筹地区,明年底前实现基金省级统收统支的省级统筹。自今年5月1日起。

  降低社会保险费率是党中央、国务院作出的重大决策部署,省委、省政府高度重视,统筹降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革,确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降,确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付。

  统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数下降到18个月以下的可停止下调。继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策,省政府办公厅4月30日印发《江苏省降低社会保险费率实施方案》。稳步推进信息共享平台建设,确保按时足额上解中央调剂金,降费后今年可给企业减负230亿元。统一按全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,加快推进企业职工基本养老保险基金省级统收统支。妥善处理好企业历史欠费问题。

  加快信息系统建设,下调费率期间,切实加强信息共享,暂按现行征收体制继续征收,继续阶段性降低职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险费率。避免造成企业生产经营困难。根据国家统一部署,研究制定就业人员平均工资计算口径调整后的基本养老金计发办法过渡措施,确保征收工作有序衔接。在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴,完善基金收支管理,延长阶段性降低工伤保险费率的期限至明年4月30日,自今年7月1日起,稳步推进社会保险费征收体制改革。企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费,不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法,稳定缴费方式,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区,确保退休人员待遇水平平稳衔接。规范统一全省政策。

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